Lukas Windiadi Primary Author

PT. Monang Sianipar Abadi adalah salah satu freight forwarder di Indonesia yang berpusat di Jakarta. Adapun permasalahan dalam skripsi ini adalah adakah hubungan dari pemberian kompensasi dengan produktivitas kerja karyawan. Sedangkan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan pemberian kompensasi terhadap produktuvitas kerja karyawan. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode kuisioner untuk mendapatkan data. Sampel yang diambil adalah sebanyak 30 orang karyawan PT. Monang Sianipar Abadi. Berdasarkan hasil analisis dan pembasan diperoleh persamaan garis regresi Y = 31,76 + 0,22X artinya setiap ada perubahan 1 unit variabel X akan diikuti perubahan nilai Y sebesar 0,22 unit. Nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,42 dan dapat dikatakan ada hubungan yang cukup antara kompensasi dan produktivitas kerja. Analisis koefisien penentu menunjukkan Kp = 17,64%, artinya kontribusi pemberian kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan adalah sebesar 17,64% sedangkan 82,36% lebihnya merupakan pengaruh faktor-faktor lain. Hasil uji hipotesis menunjukan bahwa thitung = 2,6955 dan ttabel = 1,701 atau thitung > ttabel , maka Ho ditolak dan H1 diterima. Artinya ada hubungan yang signifikan antara pemberian kompensasi dan produktivitas kerja karyawan.