Record Detail Back
MODEL EVALUASI PENERAPAN TALENT MANAGEMENTPADA PERUSAHAAN ARMADA TRUCKING
- Share to:
Penelitian ini bertujuan untuk melihat penerapan dan evalusai talent management di sebuah perusahaan jasa penyedia trucking.Paradigma baru manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) memandang bahwa SDM adalah aset organisasi, sehingga harus dikelola secara strategis dan proaktif. Hal tersebut dimaknai sebagai keterkaitan antara pelaksanaan manajemen SDM dengan strategi organisasi untuk meningkatkan kinerja. Talent Management menjadi salah satu cara mengelola SDM secara strategis demi memaksimalkan pengembangkan potensi. Saat ini perusahaan jasa armada truckingsedang mengembangkan konsep talent management untuk menunjang visiperusahaan melalui program pengembangan talenta yang komprehensif dan berkesinambungan. Konsep/teori dasar dari talent management dan konsep degrees of maturityakan digunakan untuk menjawab perumusan masalah. Dalam penelitian ini menemukan pemahaman Divisi SDM tentang kebijakan talent management pada perusahaan jasa armada truckingmasih berada pada tingkat understanding. Oleh karena itu, perusahaan perlu melakukan beberapa hal seperti evaluasi pada sistem seleksi talenta, membuat program pendidikan dan pelatihan talenta yang menarik bagi karyawan, mengubah periode penilaian kinerja lebih berkala, dan mengedukasi tentang talent management.
Naik Henokh Parmenas - Personal Name
Primadi Candra Susanto - Personal Name
Erni Pratiwi Perwitasari - Personal Name
Primadi Candra Susanto - Personal Name
Erni Pratiwi Perwitasari - Personal Name
2807-145X
NONE
electronic file
Indonesia
2021
JTLA| Volume 1, Issue 1 (2021) | 74-81
Jurnal Transportasi, Logistik, dan Aviasi
LOADING LIST...
LOADING LIST...