Dinar Dewi Kania Primary Author

Dalam perspektif Islam, efektivitas organisasional selain merupakan sinergi dari mOQaI fisik (physical capital), modal sosial (social capital) dan modal spiritual (spiritual capital), juga harus dipandang sebagai sarana atau alat dalam meneapai tujuan strategis dakwah Islam, yaitu menyebarkan nilai-nilai universal Islam sehingga tereapai kemakmuran dan kesejahteraan bagi seluruh umat manusia Oleh karena im, untuk mencapai efektivitas organisasional melalui pembentukkan modal spiritua~ dipedukan motivasi dan kepemimpinan Islamiyang memiliki orientasi transenden-jauh dari ambisi pribadi dan kepentingan sekelompok orang saja. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor pembentuk motivasi Islami, kepemimpinab Islami, modal spiritual dan efektivitas organisaSional. Tujuan lainuya adal~ mengetahui pengaruh motivasi dan kepemimpinan Islami terhadap efektivitas organisasional melalui pembentukkan modal spiritual. Metodologi penelitian yang digunakan adalah analisis kuantitatif. Kuesioner digunakan sebagai instrumen penelitian untuk mengumpulkan data primer. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh, yaitu seluruh populasi dari PT Arga ESQ Semesta Tours, yang terdiri daTi 40 responden. Dalam penelitian ini dilakukan analisis faktor (factor analysis) terhadap ke-empat variabel yang diteliti, yaitu motivasi Islami, kepemimpinan Islami, modal spiritual dan efektivitas organisasiohaL Setelah komponen-komponen baru dari variabel tersebut terbentuk dilakukan -analisis regresi untuk meneari pengaruh motivasi dan kepemimpinan Islami terhadap efektivitas organisasional melalui modal spiritual. Hasil analisis faktor terhadap variabel-variabel penelitian ini adalah ; dari 6 komponen motivasi Islami yang diproses dapat direduksi menjadi hanya satu f~or. dinaniakan faktor " iman dan akhlak"; dari 11 kompotten kepemimpinan islami dapat direduksi menjadi hanya satu faktor saja, dinamakan faktor "karakter dan perilaku Pemimpin Islami"; dari 19 komponen modal spiritual dapat direduksi menjadi 4 faktor yaitu : (1) integritas dan inisiatif; (2) keadilan dan keJjasama ; (3) demokratis; (4) transparansi ; Dan akhimya, dari 18 komponen efektivitas organisasional yang diproses dapat direduksi menjadi 4 varia bel yaitu :(1) sikap kerja yang Islami; (2) pemberdayaan umat dan pengembangan organisasi (3) nilai organisasi (4) produktivitas kerja. Hasil regresi pertama menunjukkan nilai R2 = 0.631 dan F= 31.665 untuk persamaan MOS = 0.438 MIS + 0.458 KIS. Hasil regresi kedua menunjukkan nilai R2 = 0.491, dan F = 36.625 untuk persamaan EFO = 0.701 MOS. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa motivasi dan kepemimpinan islami seeara signifikan berpengaruh terhadap efektivitas organisasional melalui pembentukkan modal spirituaL