Record Detail Back
MODEL EVALUASI PENERAPAN TALENT MANAGEMENT PADA PERUSAHAAN ARMADA TRUCKING
- Share to:
Penelitian ini bertujuan untuk melihat penerapan dan evalusai talent management di
sebuah perusahaan jasa penyedia trucking. Paradigma baru manajemen Sumber Daya
Manusia (SDM) memandang bahwa SDM adalah aset organisasi, sehingga harus dikelola
secara strategis dan proaktif. Hal tersebut dimaknai sebagai keterkaitan antara
pelaksanaan manajemen SDM dengan strategi organisasi untuk meningkatkan kinerja.
Talent Management menjadi salah satu cara mengelola SDM secara strategis demi
memaksimalkan pengembangkan potensi. Saat ini perusahaan jasa armada trucking
sedang mengembangkan konsep talent management untuk menunjang visi perusahaan
melalui program pengembangan talenta yang komprehensif dan berkesinambungan.
Konsep/teori dasar dari talent management dan konsep degrees of maturity akan
digunakan untuk menjawab perumusan masalah. Dalam penelitian ini menemukan
pemahaman Divisi SDM tentang kebijakan talent management pada perusahaan jasa
armada trucking masih berada pada tingkat understanding. Oleh karena itu, perusahaan
perlu melakukan beberapa hal seperti evaluasi pada sistem seleksi talenta, membuat
program pendidikan dan pelatihan talenta yang menarik bagi karyawan, mengubah
periode penilaian kinerja lebih berkala, dan mengedukasi tentang talent management
Naik Henkoh Parmenas - Personal Name
Primadi Candra Susanto - Personal Name
Erni Pratiwi Perwitasari - Personal Name
Primadi Candra Susanto - Personal Name
Erni Pratiwi Perwitasari - Personal Name
NONE
electronic file
Indonesia
ABNUS Publisher
2021
JTLA Volume 1, Isue 1 (2021) | 74-81
LOADING LIST...
LOADING LIST...